一、动科实验 中心管理人员分工明细表：

二、主管实验室工作的院长主要职责

1、主管本院实验中心工作。

2、主持制定本院实验室建设规划，审核实验室的新建、扩建、迁移、更新、撤销等申请方案，审核实验室提出的仪器设备及器材采购计划、维修计划等。

3、定期检查实验室的教学、科研和技术管理等情况，定期讨论和向学院汇报实验室工作，检查督促各项实验室制度的执行，总结和交流实验室工作经验。

4、提出本院实验室工作人员的编制计划、培训方案、考核办法。

5、经常对师生员工进行爱护国家财产、节约实验材料和安全防范等方面的教育。

三、实验室正（副）主任主要职责

1、熟悉本学科的主要发展方向及有关基础理论和实验技术。组织和领导全室人员齐心协力完成实验教学、科研、实验室建设及管理等各项工作任务。

2、主持实验室工作，参与制定实验室建设规划和年度实施计划，编制仪器设备、低值易耗品年度采购计划。

3、参与审定和编写实验教材、实验教学大纲和实验指导文件，制定年度实验教学计划，组织教师和实验人员做好实验前的各项准备工作，保证实验教学顺利进行。

4、根据学院和院有关规定，组织制定和实施实验室各项规章制度和精密、贵重、大型仪器操作规程，提高实验室管理水平和使用效益。

5、根据教学大纲要求，努力提高实验课教学质量，加强对学生实验能力的培养。负责组织对已开出实验的改进提高，力求实验开出率达到专业培养方案的要求。开展实验教学改革，根据学科发展开设新的实验项目。

6、抓好实验室技术队伍建设，不断提高实验室专职技术人员的技术水平和管理水平，组织有关人员的进修培训。定期组织实验室工作会议及实验技术交流会，积极开展实验教学研究。

7、在保证完成教学、科研任务的前提下，积极安排院内外委托的实验、测试、加工、鉴定等技术服务工作。

8、负责仪器设备的验收、安装、调试工作，保证仪器设备的正常运行。加强技术管理，提高仪器设备的利用率与完好率。

9、对实验室仪器设备的损坏、丢失、报废等情况，提出处理意见，参加事故处理。

10、负责实验室基本信息的收集与整理和实验室工作档案管理工作。

11、做好实验室精神文明建设和人员的年度考核工作。

12、完成学院、院布置的其它工作。

四、实验指导教师主要职责

1、积极参加实验室的规划、建设和管理工作，熟练掌握实验原理、实验方法和实验技能，不断提高教学、科研实验水平。

2、承担实验教学和科研任务，做好实验前的资料、器材、试验方案等准备工作。

3、预做有关教学实验，写出实验报告，掌握实验规律，对可能出现的问题做到心中有数。不断改进实验，提高实验教学质量。初次指导实验的教师要求试讲试做，合格后，方能上岗。

4、负责检查学生对实验内容的预习情况，认真指导学生实验，严格每个实验在技能培养方面的要求，纠正学生的错误操作，记录好实验教学情况，做好实验课总结工作。认真批改实验报告，组织好实验考核，评定学生实验课成绩。

5、搞好调查研究，按照实验教学大纲的要求，根据技术先进、经济合理的原则，协助实验室选定仪器设备。

6、掌握有关仪器设备的工作原理、性能、使用、调试方法，熟练使用仪器设备。做好实验装置的改进、参数测试等工作。

7、经常学习、研究国内外先进的实验技术，不断更新实验手段，促进实验教学的现代化。

8、帮助实验技术人员掌握有关实验基础理论、实验技术。

9、模范地执行实验室的各项规章制度，协同做好实验室的科学管理及安全卫生工作。

五、实验室专职技术人员主要职责

1、掌握有关实验的基本原理与技术知识，不断提高实验理论水平和实验技术水平。

2、在实验室主任领导下，与实验指导教师密切配合完成教学和科研实验任务。认真做好教学实验的准备工作，参加实验预做，参与指导学生实验，不断提高实验教学质量。

3、负责实验所需仪器设备、材料的准备工作。负责实验室仪器设备、实验器材、低值易耗品、家具的领取、保管、维护、修理、使用等工作。

4、搞好仪器设备的技术管理，参加仪器设备的技术改造、更新工作，不断提高测试水平。搞好仪器设备管理，做好帐卡登记工作，保证帐、物、卡的一致。

5、实行坐班工作制。遵守劳动纪律，按时上下班。在实验过程中，不得离开实验室。认真执行仪器设备操作规程，若发现有不遵守操作规程者有权劝告，或令其停止实验。

6、做好实验室的清洁卫生和安全工作。保持实验室及仪器设备的清洁，做到实验室内部的整洁。每学期末负责对仪器设备进行总清点、检修、保养等工作。

7、配合实验室主任，认真做好实验室基本信息的收集与整理和实验室工作档案管理工作。

8、严格执行实验室的各项规章制度，完成实验室安排的各项任务。